HOLA MUCHACHAS!!! ESPERO SUS VALIOSAS APORTACIONES EN ESTE SU SEGUNDO BLOGG DE LA MATERIA DE GESTIÓN DEL TALENTO.RECUERDEN INCORPORAR SUS COMENTARIOS DE CALIDAD, YA QUE SOLO SERAN ACEPTADOS LOS QUE GENEREN UN APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO PARA LA MATERIA.
FECHE LÍMITE DE PUBLICACIÓN, LUNES 30 DE ENERO DE 2012 A LAS 3:30 P.M.
Es de suma importancia ya que ahora en la actualidad se cuenta con diferentes expectativas acerca de los roles que desempeñara el empleado para esto se debe tomar mucho en cuenta las habilidades, destrezas, conocimientos, actitudes y aptitudes de cada uno.
ResponderEliminarOtro punto importante para la gestión del talento es el desarrollo integral que no sólo consiste en aprender cosas nuevas, sino también en desarrollar habilidades y destrezas.
Así como también la disciplina que persigue la satisfacción de los objetivos planteados contando con una estructura atreves del esfuerzo humano. Si el empleado esta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchara y tendrá buenos resultados el proyecto ya que depende en gran medida de lo que las personas hacen y cómo lo hacen, entonces invertir en las personas puede generar grandes beneficios. En caso de que el empleado no tenga gestión de talento humano el proyecto fracasara.
Lo primordial de la gestión del talento humano es que las personas se desarrollen integralmente de manera individual y grupal, y así conseguir el crecimiento de la organización.
MUY BIEN... COMENTARIO ACEPTADO!!!
EliminarDebemos saber que para empezar el diseño de un proyecto es necesario contar con los elementos necesarios donde cabe destacar que el solicitar a capital humano dispuesto a hacer crecer a tal proyecto es primordial pero, más que eso si analizas, te cercioras a este personal sabrás si cuenta con talento humano del cual tú necesitas para diseñar con calidad tal proyecto.
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EliminarES IMPORTANTE PLASMAR ESPECIFICAMENTE LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA GESTION PARA LOS PROYECTOS!!!
Es muy importante ya que es el recurso mas fundamental para el funcionamiento de cualquier organización ya que si el elemento humano está dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará, de lo contrario se detendrá, ya que;Las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que se cuenta y Si no existe un capital humano laborando capaz de innovar y aprender, las empresas fracasarán. janeth :)
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EliminarDEBES DE SER MAS ESPECIFICA EN LO QUE SE TE PIDE. TU INFORMACION ES BUENA PERO NO VA DIRECTAMENTE AL PUNTO QUE PIDO.
GRACIAS
es muy importante tomar en cuenta la gestión del talento humano en el momento de diseñar un proyecto , ya que de esta manera el o los involucrados del diseño del proyecto se percatan de que se cuente con los diversos recursos y herrmaientas nececesarias,de lo contrario,se les facilitará para gestionar los recursos y herramientas de las cuales se carecen,tambien se detectarán las diferentes capacidades o cualidades de las personas para asi desarrollar el proyecto, sin presentarse conflictos o contingencias, logrando los objetivos planteados; es decir, obtener como resultado éxito en el proyecto realizado.
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Eliminarel talento humano es un elemento muy importante para un proyecto por que saben con tipos de personas contaras para disenar dicho proyecto ya que gestionaras los recurso humanos y materileson los ue contaras ya que depende mucho de los recursos humanos o mejor dicho capital humano asi lo0graras obtener resultados positivos analizando cad detalle o bien elemnto ya que este es uno de ellos.
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Eliminares importante tomar en cuenta la gestión el talento humano al momento de realizar algún proyecto, de esta manera los involucrados se cercioran de los recursos que se van a utilizar, así mismo las herramientas necesarias para llevar a cabo dicho proyecto. de esta manera se analizan a los participantes para ver que tantos conocimientos y habilidades tienen para desempeñar dicho proyecto, tener en cuenta factores que dan diversas modalidades a esa actividad, es decir, experiencias, motivación, intereses vocacionales entre otros.
ResponderEliminarsin embargo las personas encargadas de realizan dichas actividades debes de ser competentes, saber ser como persona, saber hacer y saber conocer los diferentes enfoques que el mismo trae consigo.
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EliminarSabemos que cada individuo que conforma el personal es de gran utilidad para la realizacion y diseño de un proyecto, tomando en cuenta su forma de trabajo y desempeño en el equipo,ellos juegan un papel importante donde aportan experiencias, conocimientos y habilidades(talento humano)a lo largo del proyecto; motivando a sus compañeros a aprender,aportar, ser mejores,tener como resultado un buen equipo de trabajo y un proyecto de excelencia.
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Eliminarprimero que nada debemos saber cual y que hebilidades y conocimiento y cuales son las experiencias que desarrolla una persona de una empresa o institucion, y alli nos daremos cuanta si el personal de la empresa es capaz de diseñar un proyecto, ya que sabes que un proyecto es el que nos puede llevar al exito si no tenemos el talento humano no hay diseño ni proyecto mucho menos empresa, por eso mismo es muy importante saber el perfil de cada uno de ellos, pero si nosotros sabemos si la persona cuenta con el talento humano para diseñar el proyecto, se llegaria el exito ya que cada persona aportaria sus ideas para dicho diseño del proyecto.
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Eliminares importante saber que la gestion del talento humano es de suma importancia al momento de realizar un proyecto, ya que en el se ocupa las habilidades, destrezas, coconimiento y aptitudes de las personas que se involucraran en el proyecto.
ResponderEliminartambien es importante saber que el talento humano es un elemento muy importante al momento de diseñar el proyecto ya que este se necesita para poder llevar a cabo el proyecto por que cada integrante del equipo tiene un talento que destaca y puedan hacer sus aportaciones, y todos los integrantes tienen que desarrollar su telento en el proyecto para que en este se obtengan buenos resultados y asi el proyecto tenga exito.
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EliminarEs de suma importancia por que sin ello no se podria llevar acabo ese proyecto el conocer el talento de cada persona el saber sus conocimientos, la habilidades,destrezas y aptitudes de cada uno de ellos pues ahi sabremos quien podra diseñar un buen proyecto, ya la persona involucrada en el diseño del proyecto la persona involucrara a mas personas al proytecto para asi poder conocer mas alas personas que tanto talento tiene cada uno de ellos y asi el diseñardor de ese proyecto aiga echo un buen proyecto y muy interesante para asi todas las personas que estan dentro de ese proyecto llege al exito.
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Eliminares muy importante ya que el talento humano va de la mano alos proyectos debido que estan implicitos distintos factores como son las competencias habilidades destrezas aptitudes actitudes y todas ella son tambien un apoyo para elaborar o llevar a la pñractica un proyento entre otros aspectos pero tambien es importante que dentro del un proyecto todos los integrantes aporten y contribuyan al exito o logro del proyecto y cada uno de los miembros del mismo posee distintas capacidades o conocimientos que pueden ayudar a enriquecer el proyecto es por eso que yo digo que el talento humano y la elaboracion de proyectos van de la mano y ambos son importantes.
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EliminarEs de bastante importancia, ya que en base a los conocimientos, destrezas, experiencia y habilidades del personal que están incluidos en el proyecto, se pronostica hacia donde va dirigido o donde aterriza (proyecto). Generando así, grandes resultados del mismo y conocimientos entre los mismos miembros, apoyando en diferentes áreas y porque no, maximizar o visionar al proyecto más alto a como estaba planeado. De igual forma para que el proyecto genere buenos resultados es necesario que el personal se comprometa con los directivos del proyecto a aportar de manera responsable y dedicada con las competencias que cuenta, para aportar como se menciono anteriormente un éxito en el proyecto.
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EliminarEL COMENTARIO SE SALE DE LO QUE LA PREGUNTA REALMENTE PIDE, TUS COMENTARIOS ESTAN MUY BUENOS PERO SI LA PREGUNTA FUERA OTRA!!!! YO SOLO PEDI PORQUE ES IMPORTANTE CONOCER LOS TALENTOS DEL PERSONAL AL HACER UN PROYECTO DESDE FUERA O AL HACER UN PROYECTO DESDE ADENTRO... PORQUE ES BUENO PARA MI O TU PROYECTO CONOCER A LOS NUEVOS TALENTOS O A LOS TALENTOS YA DENTRO DE LA EMPRESA.
GRACIAS
conocer el talento humano es lo primordial para cual quier proyecto que se valla a desarrollar ya que por medio de el analizamos y conocemos a cada una de las personas y asi nos damos cuenta de sus habilidades, actitudes y deztresas mismas que nosayudaran a realizar un trabajo de calidad con personal capacitado para cada uno delos roles que se despeñaran, es decir es el recurso mas importante ya que es la heerramienta mas fuerte se podria decir ya que si la persona esta capacita es competente para su cargo todo funcionara satisfactoriamente y sin problemas ya que si no se lleva acabo lagestion del talento se pierde todo tanto como capital y tiempo y el proyecto FRACASA porque no sabriamos ni para que es bueno esa persona y la pondriamos a desempeñar roles que no sabra ni como o alomejor y si los logra hacer o desarrollar pero le llevara tiempo y alomejor no sera de calidad.. hay que tener en cuenta que las empresas que invierten y le dedican tiempo a su personal marcan la diferencia entre las demas empresas y las hacen que resalten por que se logran los objetivos en menos tiempo y desarrollan proyectos de calidad:)
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